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企業内保育所完備

Company
会社概要

会社概要

社名株式会社アシストエンジニアリング
本社所在地〒409-3841 山梨県中央市布施2106-1
TEL. 055-274-8117/FAX. 055-274-8177
営業エリア山梨県 東京都 長野県 静岡県
創業平成14年3月
資本金1,000万円
役員代表取締役社長 斉藤 勇介
専務取締役   三井 英史
主要取引銀行山梨中央銀行、みずほ銀行、三井住友銀行

拠点一覧

本社
409-3841
山梨県中央市布施2106-1
FAX:
055-274-8177
本社の外観写真
研修センター
400-0855
山梨県甲府市中小河原1丁目14-18
FAX:
055-267-6163
研修センターの外観写真
富士吉田オフィス
403-0007
山梨県富士吉田市中曽根3丁目1-9
富士吉田オフィスの外観写真
機器事業部モノづくりセンター
400-0305
山梨県南アルプス市十五所630-4
FAX:
055-234-5601
機器事業部モノづくりセンターの外観写真
地方創生推進事業部 昭和オフィス
409-3863
山梨県中巨摩郡昭和町河東中島1583-1
地方創生推進事業部 昭和オフィスの外観写真
東京オフィス
162-0843
東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル2F
東京オフィスの外観写真
アシストゆう富士川
400-0505
山梨県南巨摩郡富士川町長沢992
FAX:
0556-48-8577
アシストゆう富士川の外観写真
アシストゆう昭和店
409-3866
山梨県中巨摩郡昭和町西条5159
FAX:
055-288-1758
アシストゆう昭和店の外観写真
ふれんどぱーくCHUO
409-3841
山梨県中央市布施2106-1
FAX:
055-274-8177
ふれんどぱーくCHUOの外観写真
ふれんどぱーくKOFU
400-0855
山梨県甲府市中小河原1丁目14-18
FAX:
055-274-8177
松本オフィス
390-0852
長野県松本市蟻ケ崎1-5-7
中央事業所
409-3815
山梨県中央市成島1007-5山梨中央ロジパークB街区3F

グループ企業

協栄住建

事業内容総合建設業/不動産業
所在地山梨県中央市布施2106-1
TEL:055-273-3115FAX:055-273-3116
ウェブサイトhttps://www.kyouei-j.com外部リンクのアイコン

1980年の創業以来、総合建設企業として、注文住宅、土地売買、事業用建築、リフォーム等、建設・不動産を軸とした事業を山梨県内を中心に展開しています。

農業生産法人 株式会社 斎庵

事業内容農業生産/農作物販売/農業指導/農業学校/就農移住サポート
所在地山梨県中央市布施2106-1
TEL:055-231-5353FAX:055-231-5356
ウェブサイトhttps://www.saianinc.com外部リンクのアイコン

山梨で重要な産業であった農業が廃れないため立ち上げた農業法人。農業に人材派遣のメリットを取り入れ繁忙期と閑散期の収入格差を無くすシステムを確立させ地域社会に貢献できる取り組みを行っていきます。

特定非営利活動法人 未来への扉

事業内容在日外国人の児童・生徒への学習指導/ 在日外国人の就労支援/在日外国人の日本語教室
所在地山梨県中央市西花輪3637-15
TEL:055-280-8420
ウェブサイトhttps://miraihenotobira.org外部リンクのアイコン

社長メッセージ

私たちはできる事を一歩一歩確実に。誠実に実行していきます。

アシストエンジニアリングのHPをご覧いただきまして有難うございます。
当社は平成14年の創業以来、雇用を通じ『地域社会の良きパートナー』を目指し、人材派遣や職業紹介事業を展開してきました。創業から現在までを振り返ってみますと、景気変動や各種法規制改正等、様々な出来事がありました。それは私どもの仕事の社会的責任とは何なのかを深く考えさせられるきっかけでもありました。私どもは雇用促進事業を通じて、日本の将来を見据えながら地域から必要とされる会社を目指していきます。

社長の写真

斉藤 勇介

現在、私どもは求職者様と企業様に以下のような指針でサポートさせていただいております。

  • 求職者の方々には、お一人おひとりの状況やご要望を踏まえ、人柄、適正を見極め、潜在的ニーズを引き出し、将来の豊かな人生設計の一助になるよう親身に就職のお手伝いをさせて頂きます。
  • 各種職業訓練に力をいれております。訓練中の支援は勿論の事、訓練後の就業サポートも一貫して行っております。多様な業務へ対応できる人財の育成に力を入れております。
  • 様々な条件が重なり就業が難しい方々のサポートを積極的に行っております。働くママのサポートとして企業内無料保育所の運営や、障がい者の就業支援に繋がる仕組みとして就労継続支援B型事業所の運営、またがん患者のサポートやシニア層の再就職支援等、就業社会が抱える問題解決を積極的に行っております。
  • 企業様には、人財紹介の他、採用ブランディング、法改正、助成金の活用、外国人雇用促進等のコンサルティングなどの最新の情報提供を常にさせて頂きます。
  • 更に製造業のお客様には派遣から構内請負~自社工場までトータルでのアウトソーシングの提案も積極的に行っております。

「人は思いで動き、思いで変わる。」
社員一人ひとりの思いを大切にし、ともに希望を描き地域社会の発展に貢献できる日本一の地方創生企業を目指しこれからも精進してまいります。

社長の写真

斉藤 勇介

事業案内

サービス事業
  • 人材事業
  • 機器事業
  • 設計事業
  • 福祉事業
  • 保育事業
  • IT事業
  • 公益・教育事業
  • 地方創生推進事業
  • 外国人就労サポート事業

会社の沿革

  • 2002
    3月
    有限会社アシストエンジニアリング設立
  • 2004
    5月
    株式会社アシストエンジニアリングに変更
  • 2004
    6月
    外国人就労サポート事業部を開設
  • 2005
    2月
    ISO9001を取得
  • 2005
    11月
    一般労働者派遣業許可を取得
  • 2008
    9月
    職業紹介事業を取得
  • 2008
    11月
    中央市山之神に本社移転
  • 2009
    9月
    農業事業部を開設
  • 2010
    3月
    農業部門を法人化し農業生産法人斎庵としてスタート
    機器事業部を開設
  • 2012
    3月
    東京事業所を代々木に開設
  • 2013
    3月
    代表取締役に斉藤勇介が就任
  • 2015
    1月
    プライバシーマーク取得
  • 2016
    5月
    新社屋落成にて現在の住所へ本社移転
  • 2016
    6月
    福祉事業部を開設、就労継続支援B型(アシストゆう)を富士川町に開設
  • 2017
    2月
    教育事業部を開設
  • 2017
    4月
    優良派遣事業者に認定
  • 2017
    5月
    保育事業部を開設、企業内保育所『ふれんどぱーく』を開設
  • 2017
    10月
    東京事業所を代々木から新宿に移転
  • 2017
    12月
    経済産業省より地域未来牽引企業に選定
  • 2018
    4月
    留学事業部を開設
  • 2019
    1月
    日本語学習支援のため、NPO法人 未来への扉を開設
  • 2020
    4月
    設計事業部を開設
    松本事業所を開設
  • 2020
    6月
    アシストエンジニアリング研修センターを甲府市に開設
  • 2021
    6月
    就労継続支援B型(アシストゆう昭和店)を昭和町に開設
    研修センター1階に企業内保育所『ふれんどぱーくKOFU』を開設
  • 2022
    4月
    甲府駅北口のよっちゃばれ広場のネーミングライツを取得し、『アシストエンジニアリング よっちゃばれ広場』に名称変更
  • 2022
    7月
    IT事業部を開設
  • 2022
    9月
    地方創生推進事業部を開設
    中央市と包括連携協定を締結
  • 2023
    6月
    東京オフィスを市ヶ谷に開設
    IT事業部にてSESスタート
  • 2023
    12月
    富士吉田オフィスを富士吉田市中曽根へ移転
  • 2024
    5月
    機器事業部南アルプス工場を南アルプス市十五所に移転し、『モノづくりセンター』を開設
  • 2024
    9月
    昭和町河東中島に地方創生推進事業部昭和オフィスを開設

アシストエンジニアリングの人権に関する取り組み

当社は、「人権に関するアシストエンジニアリングの考え方」に基づき、基本的人権を尊重し、機会の均等を図り、公正で明るい職場作りに努め、その考え方の浸透を進めていきます。

①人権の尊重
当社が行う事業活動において、人種、肌の色、民族、国籍、性別、年齢、言語、宗教、信条、所属政党、軍役経験、性的指向、性同一性、障がい、婚姻関係、妊娠、社会的身分、保護された遺伝子情報、などを理由に差別や個人の尊厳を傷つける行為を行いません。
②ハラスメントの禁止
性別や地位などを背景に、相手の尊厳を傷つけ、不快感を与える言動、体罰、精神的・身体的な暴力、暴言、人格を無視する行為、その他一切のハラスメントを行いません。また、それらと誤解されるおそれのある行為も行いません。
③児童労働・強制労働の禁止

すべての国・地域において一切の児童労働・強制労働を禁止します。児童労働においては、本人確認手順に沿って年齢確認を徹底しているので労働はありません。強制労働においては、定期的にアンケートを実施し現場の把握に努めています。

当社は人権を擁護する立場から、派遣先企業様(取引先企業様)に対しても児童労働、強制労働、人身売買、奴隷労働及び人の尊厳や敬意を損なう行為も許容しないことを求めています。

当社は従業員の公正な処遇や健全な職場環境を整備することを定めているので最低賃金や適正な労働時間など、労働関連法令の遵守に努め、社会的責任を果たします。したがって雇用及び職業における違法または不適切な差別はいたしません。

免許・認証

健康事業所宣言証
健康事業所宣言証

「からだもこころも健康で働ける職場」を目指し、従業員の心身の健康のための健康づくりに取り組むことを宣言しました。

労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表
2021年度2022年度2023年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
100%100%100%
正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度
100%
2022年度
100%
2023年度
100%

公開日:2024年3月31日

男女の賃金の差異
男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者87.7%
正規労働者84.9%
非正規労働者91.7%

公表日:2023年10月10日

男女別の再雇用又は中途採用の実績
男性女性
1017
男性10女性17

公表日:2023年10月10日

期間:2023年3月1日〜2023年2月28日

男女の平均継続勤務年数の差異

2023年3月1日時点での男性の平均勤務年数を100%とした時の女性の平均連続は70%

男性女性
100%70%
男性100%女性70%

公表日:2023年10月10日